Naše škola zůstala i v tomto roce mezi středními školami, které jsou nejlépe hodnocené zaměstnavateli.  V soutěži ŠKOLA DOPORUČENÁ ZAMĚSTNAVATELI 2015, pořádané Klubem zaměstnavatelů obsadila v Královéhradeckém kraji 4. místo. Letos 1. místo získala SPŠ, SOŠ a SOU Hradec Králové, Hradební, 2. místo Vyšší odborná škola a Střední průmyslová škola, Rychnov n. Kněžnou a 3. místo obhájila Střední průmyslová škola Hronov. I přes sestup naší školy z loňského prvního na letošní čtvrté místo to znamená, že v hodnocení zaměstnavatelů se držíme mezi nejlepšími školami v kraji.

Podle pořadatele soutěže ŠKOLA DOPORUČENÁ ZAMĚSTNAVATELI její druhý ročník opět ukázal směr, jakým se ubírají střední školy, které své žáky něco naučí, z čehož plyne také vysoká pravděpodobnost získání zaměstnání v daném regionu. Hlas firem určujících pořadí v každém z krajů znamená vzkaz pro žáky základních škol i jejich rodiče, kam nasměrovat středoškolské studium v případě, že cílem je najít už po maturitě dobře placené zaměstnání.

V letošním roce se počet hlasujících firem zdvojnásobil na celkový součet 230 významných zaměstnavatelů z celé České republiky. Tím více je výsledek hodnotný, protože i v letošním zvýšeném počtu hlasujících převažují firmy s vysokým počtem zaměstnanců. V Královéhradeckém a Pardubickém kraji hlasovaly pro školy firmy jako ŠKODA AUTO, Ammann, Fakultní nemocnice Hradec Králové, Arrow International, VEBA, ATAS elektromotory, Siemens, FOXCONN, Elektrárny Opatovice, Isolit-Bravo, Kiekert  a další významní zaměstnavatelé z regionu.

Metodika ocenění je založená na jednoduché, ale zároveň transparentní konstrukci, že střední školy v regionu i fakulty vysokých škol v celé ČR znají nejlépe personalisté významných zaměstnavatelů. Pravidelně poznávají při pohovorech,  a případně i z pracovní praxe,  absolventy všech stupňů škol. Vědí, kdo má absolventy pro trh práce připravené výtečně, uspokojivě, ale také kterým školám se raději vyhnout. Mají tedy hlavní slovo a váhu a váha hlasu navíc závisí na počtu zaměstnanců . Důvodem odlišení velikosti je související schopnost absolventy také reálně zaměstnat.

Ředitel Klubu zaměstnavatelů Pavel Hulák k výsledku hlasování dodává: „Jsme rádi, že hlasy zaměstnavatelů jasně ukazují směřování, kam by rodiče měli umístit své děti, pokud je jejich cílem najít uplatnění již po střední škole. O absolventy škol na předních pozicích se zaměstnavatelé vysloveně perou, protože velká část žáků míří ještě zkusit štěstí na vysoké škole.“

Nezbývá než dodat, že o dobré jméno u zaměstnavatelů v regionu bude naše škola usilovat i nadále a věřit, že nám jej pomohou šířit i další generace našich absolventů.

Ing. Milan Maršík